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2021山西临汾全科医生特设岗位招聘公告

发布日期:2021-09-15 00:04   来源:未知   阅读:

  为进一步加强我市基层卫生人才队伍建设,完善城乡医疗服务网络,全面推进乡村振兴战略,建设健康乡村,根据省卫生健康委办公室《关于做好2021年度全科医生特设岗位计划工作的通知》(晋卫办人函〔2021〕11号),市卫健委、市人社局、市委编办、市财政局关于印发《临汾市2021年度全科医生特设岗位招聘工作方案》(临卫人发〔2021〕7号)文件,决定为吉县、永和县、古县、蒲县面向社会公开招聘5名特设岗位全科医生,派驻到乡镇卫生院工作。现将临汾市2021年全科医生特设岗位招聘有关事项公告如下:

  全科医生特设岗位是专门设置在县级医疗集团,将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的特设岗位,不受县级医疗集团岗位总量、最高等级和结构比例的限制。2021年计划招聘5名,详见《临汾市2021年全科医生特设岗位招聘计划表》(附件1)。

  2.有强烈的事业心和责任心,自愿长期扎根基层为基层卫生与健康事业发展做贡献;

  2.经过省级卫健委行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

  4.对原贫困县的、又无执业医师的乡镇卫生院,特岗全科医生招聘对象可放宽至经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。

  由县级医疗集团派驻到乡镇卫生院工作的在职全科医生,不列入中央财政支持的特岗全科医生范畴。

  各级医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划,在编人员聘用到全科医生特设岗位后,须与原单位解除聘用合同及人事关系。

  3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

  特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,按照事业单位公开招聘的有关规定执行。本次招聘由市卫健委会同市人社、市财政、市编办具体组织实施,相关县卫体局、人社局、财政局、编办协助实施,采取考试和考察的办法面向社会公开招聘。

  1.现场报名人员需携带本人有效身份证、毕业证、执业医师资格证、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业执业证(或省级相关部门培训合格证、或在二级医院从事临床诊疗工作2年及以上的单位证明)、报考贫困县的又无执业医师的乡镇卫生院岗位的全科执业助理医师需携带助理全科医生培训合格证及全科执业助理医师资格证、已退休人员需携带退休证等相关证件原件及复印件2份,一寸本人近期红底免冠正面照片3张,填写《临汾市2020年特岗全科医生招聘人员报名表》(附件2)2份,到相关县指定地点报名、资格审核。已就业的须出具单位同意报考书面证明。

  2.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格审查不合格的,取消该报名人员的考试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

  3.报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名必须使用有效二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。

  考生务必坚持诚信报考,填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确,在资格复审时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实。在招考各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,取消聘用资格。由此而造成的一切后果由考生自负。属在职人员应聘的,须如实、准确填写就业情况,并须征得所在工作单位同意并提供书面证明。

  本次考试采取笔试的办法进行。考试成绩均按四舍五入保留两位小数,按成绩由高分到低分排名。

  《科目一》:公共知识(包括有关法律法规、卫生政策、查看今晚买什么特马,公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等),占80分。

  体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等标准执行。

  考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。

  体检、考察不合格者不予聘用。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的,根据考试成绩,从高分到低分依次递补。

  经考试、体检、考察合格的人员,从高分到低分确定拟聘用人员名单,在临汾市卫生健康委员会门户网站上公示7个工作日,公示期满无异议后,按照相关程序办理手续。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员聘用资格。

  相关县卫体局对当地招聘情况进行汇总,形成正式备案报告,经同级卫体局、人社、编制部门共同盖章后,上报至市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局备案。相关县卫体局督促特岗全科医生服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同,明确双方的权利和义务。

  特岗全科医生在聘期内的管理和待遇严格按照《关于做好2021年度全科医生特设岗位计划工作的通知》(晋卫办人函〔2021〕11号)和《关于印发山西省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(晋卫人发〔2018〕10号)文件执行。

  特岗全科医生在聘期内的,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与县级医疗集团同等条件临床医师工资收入水平相衔接,并按国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险(招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师除外),确保特岗全科医生享受应有的社会保障待遇,所需经费中央财政每人每年补助5万元,不足部分由县级财政承担。乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件,要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用,在绩效工资内部分配时要为承担签约服务的特岗全科医生倾斜。

  招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师薪酬待遇在中央和地方财政补助额度内由聘用单位与退休医师协商议定。返回搜狐,查看更多